تفاوت بین بروکر خوب و بروکر بد چیست؟

پرسپولیس در یک قدمی هایجک گزینه استقلال

مهاجم گلزن و با تجربه سپاهان به شدت مورد توجه سرخابی های پایتخت قرار گرفته و اگر اتفاق خاصی رخ ندهد، در فصل جدید او را با لباس یکی از دو غول تهرانی خواهیم دید.

فوتبال

به گزارش گسترش نیوز؛ مطلبی که اکثر کارشناسان در مورد قهرمان و نایب قهرمان این فصل لیگ برتر، روی آن به اشتراک نظر رسیده‌اند، این است که خط حمله سرخابی ها در فصل جاری، به هیچ وجه زهردار و موثر عمل نکرده است.

به جز کوین یامگا که به تنهایی ۱۰ گل زده، سایر مهاجمان استقلال عملکرد چندان موفقی نداشته‌اند. ژستد، مطهری و رمضانی مجموعا ۸ گل را در طول فصل برای آبی ها به ثمر رساندند که این آمار ابدا قابل دفاع نیست. در اردوی رقیب اما وضعیت وخیم‌ تر است. مهدی عبدی، شرزود تمیروف و حامد پاکدل به عنوان مهاجمان هدف پرسپولیس، روی هم ۱۳ گل را برای سرخپوشان به ثمر رساندند. این آمار ضعیف از خط آتش دو تیم، مجیدی و گل محمدی را شدیدا به فکر ترمیم پست مذکور انداخته است.

از میان گزینه های لیگ برتری موجود، سجاد شهباززاده مهاجم سپاهان به شدت مورد توجه غول های تهرانی قرار گرفته است. شهباززاده در این فصل موفق به زدن ۵ گل شده و ۶ پاس گل نیز برای هم تیمی خود فراهم کرده است. تاثیر مستقیم روی ۱۱ گل زردهای اصفهانی، سجاد را تبدیل به یکی از موثرترین بازیکنان لیگ بیست و یکم کرده است.

مهاجم اردبیلی سپاهان در رقابت های لیگ قهرمانان آسیا نیز در مجموع عملکرد خوبی داشت و ۲ گل نیز برای سپاهان به ثمر رساند. این آمار‌ مثبت و موفقیت آمیز فوروارد با تجربه سپاهان، وی را بدل به گزینه دلخواه مدعیان اصلی قهرمانی برای فصل آتی کرده است.

شنیده های گسترش نیوز از آن حکایت دارد که باشگاه پرسپولیس به طور رسمی، مذاکرات خود را با مهاجم ۳۳ ساله سپاهان آغاز کرده و پیشنهاد خوب و وسوسه انگیزی را به شهباززاده ارائه کرده است. از سوی دیگر فرهاد مجیدی که رضایت چندانی از عملکرد مهاجمان فعلی خود ندارد، رویای زوج رضایی-شهباززاده را در سر دارد.

این نکته قابل تامل است که شهباززاده سابقه عضویت در استقلال را در کارنامه دارد. این مسئله می تواند به نوعی یک امتیاز مثبت برای آبی ها به شمار رود و سجاد را از تبدیل شدن به یک بازیکن یاغی بترساند. از سمت دیگر یکی از مجریان مطرح شبکه سه مدعی شده که شهباززاده با باشگاه پرسپولیس به توافق نهایی رسیده و به زودی قرارداد جدیدی با قرمزها به امضا می رساند.

در صورت صحت این خبر، پرسپولیسی ها یکی از بزرگترین هایجک های تاریخ لیگ برتر را انجام داده و یکی از گزینه های اصلی استقلال در پنجره نقل و انتقالات را از چنگش بیرون آورده اند. باید صبر کرد و دید که شهباززاده در نهایت لباس قرمز پرسپولیس را بر تن می کند یا خیر.

بروکر روبوفارکس، آمارکتس یا آلپاری؟ انتخاب حرفه‌ای ها کدام است

انتخاب یک بروکر فارکس معتبر یکی از چالش‌های مهم و حیاتی برای هر تریدری است که میخواهد معاملاتش را آغاز کند.

به گزارش گروه بازرگانی خبرگزاری دانشجو، انتخاب یک بروکر فارکس معتبر یکی از چالش‌های مهم و حیاتی برای هر تریدری است که میخواهد معاملاتش را آغاز کند.

معرفی بروکر روبو فارکس

با محبوبیت روزافزون فارکس و معامله‌گری در بازارهای بین المللی، انتخاب یک بروکر معتبر بسیار ضروری است. بروکر روبو فارکس به عنوان یکی از محبوب‌ترین و معتبرترین بروکرهای فعال در ضمینه فارکس، یکی از آنها می‌باشد. بروکر روبو فارکس با بیش از 11 سال فعالیت جز با سابقه‌های این حوزه است که توانسه با خدمات گسترده از محبوبیت بالایی برخوردار شود.

به دلیل محدودیت‌های موجود برای کاربران ایرانی، فعالیت در هر بروکری امکان‌پذیر نیست و بسیاری از بروکرهای معتبر جهانی به ایرانیان خدمات ارائه نمی‌کنند. با این حال روبو فارکس که یکی از معتبرترین بروکرهای حال حاضر است، این امکان را برای مشتریان ایرانی خود فراهم کرده تا با خیالی آسوده در بازار فعالیت کنند.

با توجه به اینکه تعداد بروکرهای حال حاضر بسیار زیاد است، بررسی دقیق یک بروکر، از طریق منبع حرفه‌ای و تخصصی بررسی بروکرها بسیار ضروری است. این امر نه تنها به ما دید بهتری از آینده کاری خواهد داد، بلکه به طور مستقیم بر روند معامله‌گری و سود و ضرر ما در آینده تاثیر مستقیم می‌گذارد.

همه چیز درباره بروکر روبو فارکس

بروکر روبو فارکس در سال ۲۰۰۹ فعالیت خود را در کشور بلیز آغاز کرد. این بروکر جز اولین کارگزاری‌های بود که توانست رگولاتوری IFSC را اخذ کند. اگر در زمینه فارکس سابقه فعالیت داشته باشید، حتما از این موضوع مطلع هستید که بسیاری از بروکرها بعد از مدتی فعالیت غیر فعال شده‌اند. فعالیت 11 ساله روبو فارکس گویای پایبندی و متعهد بودن آن به خدمات‌رسانی مستمر می‌باشد.

در حال حاضر بروکر روبو فارکس دارای 5 نوع حساب معاملاتی می‌باشد که کاربران با توجه به سلیقه و نیاز خود، می‌توانند یکی را انتخاب کنند. این حساب‌های معاملاتی عبارتند از:

• (Cent) حساب سنتی
• (Pro Standard) پرو استاندارد
• (ECN) ای سی ان
• (Prime) پرایم
• R trader

به جز حساب معاملاتی R Trader که حداقل واریزی آن 100 دلار است، بقیه حساب‌ها با حداقل سپرده‌گذاری 10 دلار قابل افتتاح هستند. مبلغ سرمایه گذاری کم، یکی از ویژگی‌های بروکر روبو فارکس است.

بونوس 30 دلاری روبو فارکس

بروکر روبو فارکس یکی از بهترین بونوس‌ها را در بین دیگر کارگزاری‌های فعال در فارکس دارد. شما با ثبت نام و افتتاح حساب معاملاتی خود با حداقل 10 دلار واریزی، 30 دلار پاداش رایگان دریافت می‌کنید. این پاداش می‌تواند بسیار کاآمد باشد و قدرت معاملاتی شما را افزایش می‌دهد. این بونوس قابل برداشت نیست اما سود حاصل از آن قابل برداشت است و براحتی می‌توانید آن را دریافت کنید.

بونوس 30 دلاری که بروکر روبو فارکس در اختیارتان قرار می‌دهد، تنها بخشی از خدماتی است که این کارگزاری در راستای جلب اعتماد و همکاری مداوم، به مشتریان خود ارائه می‌دهد. ما استفاده از این بونوس جذاب را به همه توصیه می‌کنیم.

معرفی بروکر آلپاری

آلپاری یکی از پرسابقه ترین بروکرها و کارگزارهای بازار فارکس در دنیا است که مدتهاست با شعبه روسیه به ایران خدمات میدهد. این بروکر که در ۱۹۹۸ تاسیس شده بیش از دو میلیون معامله گر از جهان دارد. ایرانیان زیادی نیز فارکس را با نام این بروکر شناختند. این سابقه زیاد در جذب معامله گران بیشتر موثر بوده و بسیاری از معامله گران این بروکر را به بروکرها تازه و جدید ترجیح میدهند. البته این بروکر بی حاشیه نیز نبوده است. جفت ارزهای متنوع و نظارت رگولاتوری FSC نیز بر جذب مشتریان موثر واقع شده است.

معرفی بروکر آمارکتس

ای مارکتس، امارکتس، آمارکتس نام های دیگری است که در ایران این بروکر را با آن می‌خوانند. این بروکر یکی از بروکرهای معتبر جهانی است که اخیرا فعالیت های خود را در رابطه با ایرانیان گسترش زیادی داده است و خدمات مناسب و متنوعی را ارائه می کند و پشتیبانی فارسی بسیار سریع و مناسبی دارد. این بروکر در سال ۲۰۰۷ تاسیس شده و ۱۴ سال سابقه فعالیت دارد. بیش از ۴۰ جفت ارز و بیش از ۱۵۰ نماد معاملاتی را برای معامله شما فراهم کرده است. واریز و برداشت که یکی از مهمترین ملاک های انتخاب بروکر است هم در این بروکر وضعیت مناسبی دارد. این بروکر هم از واریز و برداشت ریالی پشتیبانی میکند و هم از روش های محبوبی مثل وبمانی و بیتکوین.

پشتیبانی واتساپ و تلگرام، فرآیند آسان دپازیت حساب و . از دلایل اقبال معامله گران ایرانی به این بروکر است. لوریج ۱۰۰۰ و حداقل واریز ۱۰۰ دلار نیز قابل توجه است.

برای اطلاعات بیشتر و مقایسه مشخصات و انواع حسابها به ایران بروکر مراجعه کنید.

ایران بروکر مرجع بررسی و مقایسه و انتخاب کارگزاری مناسب

با رشد قیمت دلار در ایران، بسیاری از مردم به فکر کسب درآمد دلاری مطمئن هستند که از طریق آن بتوانند کسب درآمد دلاری داشته باشند. فعالیت در بازار فارکس یکی از معتبرترین روش‌های کسب درآمد دلاری است که در چند سال اخیر به شدت در بین مردم محبوب شده است. با این وجود بسیار ضروری است که قبل از فعالیت در این بازار پر ریسک حتما آموزش‌های لازم را دیده و نسبت به بررسی دقیق بروکرهای فعال، کسب اطلاعات تفاوت بین بروکر خوب و بروکر بد چیست؟ کنید.

با جستجو در سطح اینترنت منابع زیادی را پیدا خواهید کرد که در ضمینه اطلاع رسانی بازار فارکس فعالیت می‌کنند. اما پیدا کردن یک منبع مطمئن که بصورت تفاوت بین بروکر خوب و بروکر بد چیست؟ بی‌طرفانه، تلاش کند تا آگاهی مردم را چه در ضمینه آموزش و چه بررسی بروکرها بالا ببرد، شاید کمی دشوار باشد. یکی از بهترین منابع آموزشی و بررسی تخصصی بروکرها، وبسایت ایران بروکر می‌باشد.

شما می‌توانید برای دریافت بونوس 30 دلاری بروکر روبوفارکس، بررسی تخصصی بروکر روبو فارکس و دیگر کارگزاری‌ها به این وبسایت مراجعه کنید.

معرفی سایت‌های مرجع جهانی

سایتهای زیادی برای معامله در بازار فارکس به شما کمک خواهند کرد.

یکی از سایتهای پر مخاطب و مشهور انجمن FPA یا همان forex peace army است که بهتر است کارگزاری مورد نظر خود را در این وبسایت ببینید و به امتیاز آن توجه کنید. Forexpeacermy.com

سایت دوم سایت معروف فارکس فکتوری است. forex factory است. این سایت خدمات خوبی مخصوصا در بخش انجمن و فروم به شما میدهد. ForexFactory.com

اگر هم به زبان فارسی مسلط نیستید سایت ایران بروکر به طور تخصصی به بررسی بروکرها و آموزش فارکس می پردازد. Iran-Broker.com

آخرین سایت مرجع مهم Mql5 است. این سایت بسیار اهمیت بالایی دارد و میتوانید از بخش سیگنال و دانلود آن استفاده نمایید.

دلالی چیست؟ واسطه گری چه تفاوتی با دلالی دارد؟

دلال و واسطه دو مورد از اصطلاحات کلیدی در درس‌های ارزش و ارزش آفرینی هستند. پس از ارزش آفرینی هم، در سایر درس‌های مرتبط با مدیریت استراتژیک و مدیریت بازاریابی، بارها با این دو اصطلاح روبرو می‌شویم.

به همین علت، تصمیم گرفتیم که یک درس اختصاصی را به این دو کلمه، و به طور خاص به مفهومِ واسطه (Intermediary) اختصاص دهیم.

توجه داشته باشید که این درس، صرفاً از جنس تعریف نیست؛ بلکه با درک دقیق مفهوم واسطه گری، قدرت شما در ارزیابی ایده های کارآفرینی و طراحی و تحلیل مدل کسب و کار هم به شکل چشم‌گیری افزایش پیدا می‌کند.

آشنایی بیشتر با لغت‌های واسطه و دلال و معادل‌های آن‌ها

این دو واژه، در فضاهای مختلف با معانی متفاوتی به‌کار می‌روند.

مثلاً گاهی، واسطه را به عنوان یک نقش مفید اقتصادی و دلال را به عنوان یک عضو زائد بین دو طرف معامله در نظر می‌گیرند.

گاهی هم واسطه و دلال را مترادف فرض می‌کنند و این دو اصطلاح را برای هر فرد یا مجموعه‌ای که میان دو شخص یا سازمان دیگر قرار می‌گیرد به‌کار می‌برند.

در زبان فارسی ما دو اصطلاح واسطه و دلال را زیاد به‌کار می‌بریم.

در عربی هم واسطه به‌کار می‌رود؛ اما برای دلال از اصطلاح سمسار (که زمانی در فارسی هم رواج داشت) استفاده می‌شود.

انگلیسی‌زبان‌ها هم اصطلاحاتی مانند Broker و Agent و Intermediary و Dealer و Middleman را به‌کار می‌برند.

فعلاً ما هر کسی را که وسط دو فرد یا شرکت قرار گرفته، واسطه فرض می‌کنیم و در پایان درس، درباره‌ی انتخاب مناسب واژه‌ها بیشتر صحبت خواهیم کرد.

آیا هر واسطه‌ای ارزش آفرین است؟

بسیاری از انسان‌ها، حس خوبی به‌ دلال‌ها ندارند. از سوی دیگر، متخصصان مدیریت و کسب و کار، به ما می‌گویند که بسیاری از کسب و کارها را بدون وجود و حمایت واسطه‌ها نمی‌توان حفظ کرد (کانال‌ها و زنجیره‌ی توزیع، یکی از موضوعات کلیدی در آموزش بازاریابی، فروش و حتی استراتژی است).

برای این‌که علت وجود این حس دوگانه‌ به واسطه‌ها را درک کنیم، لازم است ابتدا بفهمیم که واسطه‌ها به صورت بالقوه در چه زمینه‌هایی می‌توانند ارزش آفرین باشند.

پس از آن می‌توانیم مورد به مورد، هر واسطه‌ای را بررسی کنیم و ببینیم که تا چه حد، ارزش آفرین محسوب می‌شوند.

برای یافتن پاسخ این سوال (زمینه‌های ارزش آفرینی واسطه‌ها و دلال‌ها) به سراغ پدر بازاریابی مدرن، یعنی آلدرسون می‌رویم. کسی که بیش از نیم قرن پیش، به بررسی کارکرد دلال‌ها و واسطه‌ها پرداخته و هنوز نظریاتش در این زمینه، مرجع محسوب می‌شوند.

آلدرسون به شکل صریح، به تقسیم‌بندی کارکردهای واسطه‌ها نپرداخته؛ اما در نوشته‌های خود، به مناسب‌های مختلف، کارکردهای ارزش آفرین واسطه‌ها را تشخیص کرده است:

کمک به کاهش تعداد ارتباطات تجاری

فرض کنید شما ناشری هستید که می‌خواهید کتاب خود را به هزار کتاب‌فروشی در سراسر کشور برسانید.

آیا برایتان راحت است که با هزار کتاب‌فروش رابطه برقرار کنید و دردسرهای مربوط به سفارش‌گذاری، حمل، تحویل، مرجوعی، تسویه‌های مالی و کارهای دیگر را بر عهده بگیرید؟

آیا در چنین حالتی، فرصتی باقی می‌ماند تا روی کار اصلی خود، یعنی نشر تمرکز کنید؟

وجود دو یا سه پخش اصلی که واسطه‌ی میان شما و کتاب‌فروشی‌ها می‌شوند، می‌توانند هزار رابطه را به دو یا سه رابطه کاهش دهند.

به شکل مشابه، کتاب‌فروش‌ها هم ترجیح می‌دهند به جای سی یا سیصد یا سه هزار ناشر، با دو یا سه یا پنج پخش اصلی کار کنند.

پس این یکی از حالت‌هایی است که می‌توان تصور کرد وجود واسطه، بخشی از ظرفیت دو طرف را آزاد کرده و تعداد رابطه‌هایی را که باید مدیریت کنند، کاهش می‌دهد.

دیاگرام زیر، کاهش تعداد ارتباطات مورد نیاز را به خوبی نمایش می‌دهد:

دسترسی کامل به این درس برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

با عضویت به عنوان کاربر ویژه‌ی متمم، علاوه بر دسترسی به درس‌های ارزش آفرینی به دوره‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در این‌جا ببینید:

البته بررسی‌های ما نشان می‌دهد که علاقه‌مندان به ارزش آفرینی از بین درس‌های متنوع متمم به درس‌های زیر علاقه‌ی بیشتری نشان داده‌اند:

اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید درباره‌ی متمم بیشتر بدانید، می‌توانید نظرات دوستان متممی را درباره‌ی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی می‌شناسند:

تمرین و مشارکت در بحث (می‌توانید یکی از سوالها را پاسخ بدهید)

یک سازمان فرضی یا واقعی را در نظر بگیرید. سه تصمیم فرضی یا واقعی مدیر آن سازمان را بنویسید و توضیح دهید که هر تصمیم چه تاثیری روی ثبات سازمان دارد؟ چه تاثیری روی پایداری خواهد داشت؟

یک شرکت بازرگانی که در حال حاضر فقط پروفرما فروش است، با چه کارهایی می‌تواند ارزش افزوده ایجاد کند؟

(حالت کلی‌تر سوال دوم) سازمان، شرکت، پلتفرم یا فردی را مثال بزنید که تفاوت بین بروکر خوب و بروکر بد چیست؟ در حال حاضر، نقش او بیشتر به دلال نزدیک است. چگونه می‌تواند به تدریج به سمت یک واسطه‌ی ارزش آفرین حرکت کند؟

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری ارزش آفرینی به شما پیشنهاد می‌کند:

چند مطلب پیشنهادی از متمم:

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.

برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحه‌ی درباره متمم مراجعه کنید.

ما برای هر یک از درس‌های متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک می‌کند.

می‌توانید با مراجعه‌ به صفحه‌ نقشه راه یادگیری، عنوان درس‌های مختلف متمم را ببینید.

همچنین می‌توانید دوره MBA متمم را ببینید.

شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.

پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.

اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۷۴ هزار تومان)، فصلی (۱۹۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۳۴۵ هزار تومان) و یکساله (۵۸۵ هزار تومان) بخرید.

برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحه‌ی ثبت نام مراجعه کنید.

مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.

۸۹۶ نظر برای دلالی چیست؟ واسطه گری چه تفاوتی با دلالی دارد؟

پرطرفدارترین تفاوت بین بروکر خوب و بروکر بد چیست؟ دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : گروه متمم

پریسای عزیز. مطلبی که در ادامه می‌آید شاید مستقیماً ارتباطی به صحبت‌های کامل و تحقیق دقیق شما نداشته باشد.
اما فرصت خوبی است تا به بهانه‌ی قسمت 1-1 تمرین شما، یک اصطلاح جالب را هم با هم مرور کنیم و آن، Golden Handcuffs یا دستبند‌های طلایی است.

همه‌ی ما می‌دانیم که هیچ کس از دستبندی که پلیس بر دستانش بزند، لذت نمی‌برد. اما شاید اگر این دستبند از طلا باشد، کسانی هم پیدا بشوند که برای دستیابی به آن، حاضر باشند جرمی مرتکب شوند!

در ادبیات مدیران منابع انسانی (و گاهی هیات مدیره سازمان‌ها) اصطلاح Golden Handcuffs به پاداش‌هایی اطلاق می‌شود که ضمن جذاب بودن، نهایتاً افراد را به سازمان وفادارتر می‌کنند و احتمال ماندگاری آنها را در سازمان افزایش می‌دهند.

دوستی که مدیر یک شرکت نرم افزاری بزرگ در کشور است، به معاونش یک خودرو اختصاص داده بود و قرار بود که این خودرو تا زمانی که او در شرکت است در اختیار او باشد.

ایشان به شوخی - و البته کمی هم جدی - می‌گفت:
اگر پول نقد می‌دادم می‌رفت روی آن یک پول دیگر هم می‌گذاشت و یک خرید قسطی بزرگ می‌کرد و از ماه بعد، دیگر پاداش من یادش نبود و هر بار که چک قسط را پاس می‌کرد، به این فکر می‌کرد که چرا شرکت به من حقوق بیشتری نمی‌دهد تا من گرفتار قسط‌ها نمانم.

اما الان به او ماشین داده‌ام. همانقدر خوشحال است و از سوی دیگر، یک دستبند طلایی محسوب می‌شود.

هر بار که به استعفا فکر کند، یادش می‌افتد که ماشین را هم باید رها کند و برود و فردا صبح، ماشین و شغل را با هم از دست می‌دهد.

ضمن اینکه با ماشین زودتر به سر کار می‌رسد و عصرها هم برای دیر رفتن و گیر نیامدن ماشین بهانه ندارد و می‌تواند جلسه‌های دیروقت را بماند!

قطعاً موضع ما تایید تا رد چنین حرفی نیست. تنها مرور یک واژه است. اما اینکه دستبند‌های طلا، چگونه انتخاب شوند که ضمن ماندگار کردن منابع انسانی، دست آنها را هم آزار ندهند و زخمی نکنند، ماجرایی دیگر است که باید جداگانه به آن پرداخته شود.